ライフスタイル②

ワーク・ライフ・バランスを実践できる

愛厚は、なんと１３０日以上の年間休日をお約束している法人です。（その年の祝日の数により前後することがあります。）
子育て支援にも力を入れており、産休は出産予定日の８週間前から取得できる、育児休業は無条件で子どもが２歳になるまで取得できる等、法律を上回る制度を設けています。
産休・育休取得後、９割以上の職員が職場復帰をし、子育てをしながら活躍していただいています。

ここでは、そんなワークライフバランスを実践している職員をご紹介します。