保育士のキャリアパス
愛厚では、保育園の処遇改善加算Ⅱの制度を用いて、保育園で働く職員のキャリアパスを見直すことで、保育園で働く職員の皆様の更なる処遇改善を目指しています。
下記のポストを設置しており、必要な業務にあたっていただくことし、そのポストに応じた手当を支給しています。
<保育園のキャリアパスイメージ>
具体的なキャリアモデルはこちらからご覧ください。
○保育士 田代さん
○保育士 浦田さん
○保育園長 安原さん
愛厚では、保育園の処遇改善加算Ⅱの制度を用いて、保育園で働く職員のキャリアパスを見直すことで、保育園で働く職員の皆様の更なる処遇改善を目指しています。
下記のポストを設置しており、必要な業務にあたっていただくことし、そのポストに応じた手当を支給しています。
<保育園のキャリアパスイメージ>
具体的なキャリアモデルはこちらからご覧ください。