保育士のキャリアパス
愛厚では、保育園の処遇改善加算Ⅱの制度を用いて、保育園で働く職員のキャリアパスを見直すことで、保育園で働く職員の皆様の更なる処遇改善を目指しています。
下記のポストを設置しており、必要な業務にあたっていただくことし、そのポストに応じた手当を支給しています。
＜保育園のキャリアパスイメージ＞
具体的なキャリアモデルはこちらからご覧ください。
○保育士 田代さん
○保育士 浦田さん
○保育園長 安原さん
ライフスタイル①
たくさんの「人」や「経験」に出会うことができる
愛厚では、保育園の処遇改善加算Ⅱの制度を用いて、保育園で働く職員のキャリアパスを見直すことで、保育園で働く職員の皆様の更なる処遇改善を目指しています。
下記のポストを設置しており、必要な業務にあたっていただくことし、そのポストに応じた手当を支給しています。
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